女性比率が約76％と、女性が主役となって活躍している会社です。男性比率も昨年の20％から24％まで1年間で増加しており、男性社員の活躍も増えております。

現在ビジネス職の比率が81％まで上昇しております。エンジニア・デザイナー職の採用も強化し、両方バランスよく、営業力と技術力のどちらも高い会社を目指しております。

女性管理職100％という驚異的な数字を出しております。今後も女性が主役となって活躍できる会社を目指して参ります。

日本の企業の有給取得率の全体平均は52.4％、更に社員数30人未満の企業の平均は46.6％と、コマースフォースはどちらも平均を上回る有給取得率となっております。

日本の企業の2022年の平均残業時間は月22.2時間と、コマースフォースは平均よりも低い残業時間となりました。限られた時間の中で最大の成果を出すことを原則求められますが、月45時間以内であれば社員個人の裁量や、仕事の進捗状況、健康状態に合わせて各々残業時間を調整することが可能です。もし月45時間を超える残業を行う必要がある場合は、上長の事前承認が必要となります。

お洒落をする社員を称賛するというユニークな社風通り、コマースフォースには様々な髪色の社員が働いています。

コマースフォースは社内の活気を大事にしており、飲み会などの社内イベントに全力の会社です。そのため、お酒が好きな社員が比較的多い会社であり、活性化プロジェクトのメンバーを中心に、仕事も遊びも全力な社員が多く、定期的に社内の飲み会が開催されております。

日本の企業の大卒の平均新卒初任給は21万854円、更に従業員数220人以下の企業の大卒の平均新卒初任給は20万7,134円となっており、2023年4月新卒入社の初任給25万6,000円のコマースフォースはどちらも平均を上回る初任給となっております。