2023年新卒採用募集開始のお知らせ

何をするかより、誰と働くか

株式会社ディール（本社：東京都中野区、代表取締役社長：小野瀬冬海、以下 ディール）は、2023卒の新卒採用エントリーの受付を開始いたします。

ディールは、2017年の設立から一貫して、成長産業であるIT・インターネットの中でも特に著しい成長を遂げるEC業界（D2C）に軸足を置き、「顧客（D2C・EC通販企業）を成功に導く」を企業理念に掲げ、化粧品・健康食品・食品・アパレルなどのEC通販（D2C）企業を成功に導くための事業を展開してきました。ディールの主力事業である自社SaaSプロダクトのD2C特化型UGCマーケティングツール「UGCクリエイティブ」や、インフルエンサーマーケティングツール「ECキャスティング」 などのSaaS事業、インフルエンサーマーケティング、キャスティング、WEBデザイン制作、SNSアカウント運用、マーケティングリサーチ、コンサルティングなどのD2Cソリューション事業など様々な事業をD2C・EC通販企業様向けに展開し、お陰様で現在200社以上の美容コスメ・健食・サプリ・食品・飲料・ファッションなどのEC通販（D2C）企業様とお取引をさせていただくまでに至りました。
その成長の原動力は、事業内容の「何をするか」よりも、ディールが創業以来ずっと大事にしてきた「誰と働くか」の人だと確信しています。
ディールという会社が好きで、一緒に働きたいと思ってくれる人を何よりも大切にしてれくれる人材を採用し、その人材を活かすことによって会社を拡大してきました。
ディールは今後も「人」の採用・育成・活気に全力を尽くし、「何をするかより、誰と働くか」の一緒に働く仲間を大切にし、素直で元気で明るく前向きで愛嬌があり、これから「社員数1万人を超える日本を代表する会社」を一緒に創っていく仲間を募集します。

▼23卒エントリー詳細はこちら

https://commerceforce.co.jp/?page_id=3789

求める人物像

◎何をするかより、誰と働くかの人や会社に共感してくれた人
◎企業理念に共感し、会社の成長を信じ、一緒に会社を大きくしていってくれる人
◎美容コスメが好きな人
◎お洒落が好きな人
◎明るく元気で前向きで笑顔が素敵な人
◎多くの美容ブランドを成功に導きたい人
◎自ら考え、自ら行動し、自ら学び、自ら改善できる人
◎主体性のある人
◎積極性のある人
◎向上心、成長意欲の高い人
◎チームワークを重視し、他者への協調性と思いやりのある人
◎環境や他人に他責せずに自責できる人
◎負けず嫌いの人
◎素直な人
◎最後まで諦めずにやり抜く力を持っている人
◎若くして裁量と責任のあるポジションを手に入れたい人
◎変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる人
◎自立できている人

職種

株式会社ディールの2023年新卒の総合職採用を募集しております。
エントリーの際は下記2つの職種どちらか希望の職種を選択いただきますが、総合職採用になりますので、最終的な配属先と職種につきましては、入社後本人の適正を見て決定致します。

◆ビジネス職
化粧品・健康食品・アパレル・食品EC通販（D2C）企業様向けに自社サービスのD2C特化型SaaS「UGCクリエイティブ」や「ECキャスティング」の企画・提案、インフルエンサーマーケティング、キャスティング、WEBデザイン制作、SNSアカウント運用、マーケティングリサーチ、コンサルティングなど、美容コスメ・健食サプリ・ファッションD2Cブランドの立ち上げから成功まで、総合的にクライアントをご支援するお仕事です。主な取引先は、美容コスメやサプリなどの化粧品・健康食品EC通販（D2C）企業などです。
・営業
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・広報
・人事
・経理
など。

◆エンジニア・デザイナー職
自社サービスのD2C特化型SaaS「UGCクリエイティブ」や「ECキャスティング」などの【美容EC×SaaS】を軸にした自社プロダクトの開発、UIUXデザインまで担当して頂きます。また、化粧品・健康食品・アパレル・食品EC通販（D2C）企業様のECサイト制作やLP制作、広告バナー制作などの【美容EC×デザイン】を軸にしたWEBデザイン制作のクリエイティブを担当していただきます。
・フロントエンドエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・WEBデザイナー
など。

勤務時間

◆平日9時〜18時（実働8時間）

◆休日、休暇については下記をご確認ください。
・週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・育児短時間措置
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇

※年間休日実績124日（2020年実績）
※有給取得率実績87.5％（2021年8月までの実績）

福利厚生

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・家賃補助制度（当社規定に基づき毎月2万円〜5万円支給）
・人事評価制度（給与改定年2回）
・インセンティブ制度（年2回）
・お洒落制度（服装、髪型髪色、アクセサリー、ネイルなど全て自由に楽しんでもらう制度）
・美容健康制度（クライアントの化粧品が社割or無料）
など。

応募方法

株式会社ディール 2023年新卒採用エントリーはこちらから＞

【採用プロセス】

1. 採用情報を確認
2. 新卒エントリー（書類選考）
3. 面接
4. 内定