2024年新卒採用募集開始のお知らせ

何をするかより、誰と働くか

株式会社ディール（本社：東京都中野区、代表取締役社長：小野瀬冬海、以下 ディール）は、2024卒の新卒採用エントリーの受付を開始いたします。

 

ディールは、2017年8月に原宿のマンションの一室からたった2人でスタートした会社です。

あれから5年以上が経過し、少しずつ仲間も増え、本社オフィスも移転し、時代の流れとともに事業内容も変化し、挑戦を続けてきました。

ディールにとって、創業からずっと変わらない、最も大切にしてきた価値観があります。

それは「何をするかより、誰と働くか」

ディールの一番の強みは何かと問われたら、「事業」ではありません。

一番の強みは働く「人」であり、社員こそが会社の「主役」であり、「競争力」であり、「原動力」であると信じております。

1人でできることには限界がありますが、スイミーのように1人1人の社員がディールという会社に集まり、同じ方向を向いて一致団結することにより、大きなことを成し遂げられる。

それこそがチーム・ディールで成し遂げるスイミー経営。 これまでのディールの歴史を振り返ってみても、人材の「採用・育成・活気」を掲げ、良い人材を採用し、その人材を活かすことによって会社の事業を拡大してきました。

社員の平均年齢は24歳で、女性比率80％超、女性管理職比率100％と、年齢や社歴や性別問わず、若い社員が主役となって活躍しており、社内は明るく活気に溢れています。

ディールは今後も人材の「採用・育成・活気」を採用スローガンに、採用には全力を尽くし、優秀な人材が長く活躍し続けられる環境を促進することによって、いずれ社員数100人、1000人、1万人を超える規模の会社にすることを目指しております。

若手を抜擢し、若手が主役となって活躍するディールにとって、これからのディールの主役は、「新時代」である“あなた” です。

このメッセージを読んで下さっているあなたと、一緒に働ける日を社員一同、楽しみにしております。

 

▼24卒エントリー詳細はこちら

https://commerceforce.co.jp/?page_id=3789

求める人物像

◎何をするかより、誰と働くかの人や会社に共感してくれた人
◎素直で明るく元気で前向きで笑顔が素敵な人
◎裁量の大きさや成長などの働きがい、やりがいを求めている人
◎企業理念に共感し、会社の成長を信じ、一緒に会社を大きくしていってくれる人
◎自ら考え、自ら行動し、自ら学び、自ら改善できる人
◎主体性のある人
◎積極性のある人
◎向上心、成長意欲の高い人
◎チームワークを重視し、他者への協調性と思いやりのある人
◎環境や他人に他責せずに自責できる人
◎負けず嫌いの人
◎最後まで諦めずにやり抜く力を持っている人
◎若くして裁量と責任のあるポジションを手に入れたい人
◎変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる人
◎自立できている人
◎美容コスメが好きな人
◎お洒落が好きな人

職種

株式会社ディールの2024年新卒の総合職採用を募集しております。
エントリーの際は下記2つの職種どちらか希望の職種を選択いただきますが、総合職採用になりますので、最終的な配属先と職種につきましては、入社後本人の適正を見て決定致します。

◆ビジネス職
自社サービスのD2C特化型SaaS「UGCクリエイティブ」や「ECキャスティング」などの【D2C×SaaS】を軸にした自社開発SaaSプロダクトの新規営業からカスタマーサクセス、バックオフィスまで、顧客であるD2C・EC・単品通販企業を成功に導くための業務を行います。主な取引先は、化粧品・健康食品・食品・アパレルなどのEC通販（D2C）企業です。
・営業
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・広報
・人事
・経理
など、詳細は事業部紹介をご覧ください。

◆エンジニア・デザイナー職
自社サービスのD2C特化型SaaS「UGCクリエイティブ」や「ECキャスティング」などの【D2C×SaaS】を軸にした自社プロダクトの開発、UIUXデザインまで担当して頂きます。また、化粧品・健康食品・アパレル・食品EC通販（D2C）企業様のECサイト制作やLP制作、広告バナー制作などの【D2C×デザイン】を軸にしたWEBデザイン制作のクリエイティブを担当していただきます。
・フロントエンドエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・WEBデザイナー
など、詳細は事業部紹介をご覧ください。

勤務時間

◆平日9時〜18時（実働8時間）

◆休日、休暇については下記をご確認ください。
・週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・育児短時間措置
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇

※年間休日実績121日（2021年実績）
※有給取得率実績57.5%（2022年8月までの実績）

ディールで働く社員データはこちらから＞

福利厚生

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・家賃補助制度
・人事評価制度（給与改定年2回）
・インセンティブ制度（年2回）
・お洒落制度（服装、髪型髪色、アクセサリー、ネイルなど全て自由に楽しんでもらう制度）
・美容健康制度（クライアントの化粧品が社割or無料）
・懇親会補助制度
など、詳しくは 採用・育成・活気の取り組み をご覧ください。

応募方法

株式会社ディール 2024年新卒採用エントリーはこちらから＞

【採用プロセス】

1. 採用情報を確認
2. 新卒エントリー（書類選考）
3. 面接
4. 内定