採用に関するよくあるご質問（Q＆A） | 株式会社コマースフォース

Q.エントリー方法について

下記より、エントリーをお願いいたします。

■新卒採用のエントリーはこちら：https://commerceforce.co.jp/?page_id=4051
■中途採用のエントリーはこちら：https://commerceforce.co.jp/?page_id=4063
■インターンシップ採用のエントリーはこちら：https://commerceforce.co.jp/?page_id=12501
■アルバイト・パート採用のエントリーはこちら：https://commerceforce.co.jp/?page_id=12702

Q.エントリーの条件はございますか？

■新卒採用につきましては、4月1日に新卒入社が可能な、四年制大学・大学院の現役の学生かつ卒業見込みの方が対象となっております。10月1日入社をご希望の既卒の採用につきましては、中途採用からご応募くださいませ。詳細は採用情報の募集要項をご確認くださいませ。
■中途採用につきましては、四年制大学・大学院を卒業された方が対象となっております。詳細は採用情報の募集要項をご確認くださいませ。
■アルバイト・パート採用につきましては、高校卒業見込み・高卒以上の方で、平日週4日以上、1日5時間以上（9時〜18時の間で）、最低契約期間6ヶ月以上、オフィス勤務可能な方が対象となっております。

Q.エントリーの希望職種について

中途採用の場合はエントリーの際に、ビジネス職かエンジニア・デザイナー職のどちらか希望職種を自由にご選択いただけます。
新卒採用および既卒・第二新卒や他業種、他業界の転職者などの場合は、総合職採用になりますので、経験やスキル、文系理系問いませんので、
まずはご希望の職種をご選択くださいませ。尚、最終的な配属先の部署と職種につきましては、入社後本人の適正を見て会社が最終決定致します。
■ビジネス職：営業、マーケティング、カスタマーサクセス、人事、広報、経理など
■エンジニア・デザイナー職：WEBデザイナー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアなど
詳細は採用情報をご確認くださいませ。

Q.本当に私服で選考に参加しても問題ないのでしょうか？

全く問題ございません。むしろコマースフォースはお洒落をする社員を全力で称賛する会社ですので、私服でお越しくださいませ。実際にコマースフォースにご応募いただく方は、皆様私服で選考に参加されておりますのでご安心くださいませ。
どうしても当日の服装で不安な方は、社長ブログのコマースフォースのお洒落制度の記事を是非ご覧くださいませ。

Q.パート・アルバイトの募集は行っておりますか？

はい。現在パート・アルバイトの募集を行っております。応募条件は、高校・高専・専門・短大卒業の方で、平日週4日以上、1日5時間以上（9時〜18時の間で）オフィス勤務が可能な方が対象となっております。業務内容は主に事務などのバックオフィスになります。PCを使ったデスクワークがメインとなります。パート・アルバイトの応募はこちら。

Q.内定者アルバイトについて

新卒・中途ともに、入社までの内定期間中にコマースフォースで働ける内定者アルバイトを受け付けております。新卒に関しては毎年内定者全員が内定者アルバイトとして働き、入社前に研修などを通してビジネスの基礎を固めたり、入社後の配属先の適性を見定める期間をご用意しています。また、入社前と入社後の相違がないよう、お互いのためにも内定者アルバイトにご参加いただくことをお願いしております。遠方などの理由から、内定者アルバイトにどうしても参加できない方には、自宅でできる簡単な課題をご用意しておりますのでご安心くださいませ。

Q.コマースフォースで活躍している社員はどんな人が多いですか？

コマースフォースの採用方針が「一緒に働きたい人を採用する = 素直で可愛いやつを採用する」なので、活躍している社員は素直でいい人が非常に多いです。また、コマースフォースの価値観を理解し、しっかりと方向性を合わせ、行動指針を体現している社員が活躍しています。素直で可愛いやつとは具体的にどういう人のことを指すのかと言うと、素直で、真っすぐで、元気で、明るくて、前向きで、笑顔が素敵で、人望・人格がある人のことを、コマースフォースでは簡潔に「素直で可愛いやつ」と定義しております。

Q.人事異動について教えてください。

コマースフォースは人材の適材適所を大事にしており、半期に一度、本人の適性や希望を考慮し、部署異動や職種変更などの辞令を行う人事異動がございます。本人の適性や希望などを総合的に考慮した上での人事となりますので、希望の配属先や職種について、必ずしも本人の希望が通るわけではないことを予めご了承くださいませ。
部署ごとの職種、仕事内容などについては、下記のページよりご覧くださいませ。
https://commerceforce.co.jp/?page_id=3870

Q.社員の勤務地を教えてください。また、転勤はありますか？

勤務地は下記記載の住所の東京本社のみで、転勤はございません。また、コマースフォースは全社員オフィス出社が原則となっておりますため、テレワーク・在宅勤務は現在行っておりません。本社オフィスに通勤が可能な方のみ採用しております。

勤務地（本社）：〒164-0012 東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3階
東京メトロ丸ノ内線/ 中野坂上駅徒歩6分
都営大江戸線/ 中野坂上駅徒歩6分
都営大江戸線/ 西新宿五丁目駅徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線/ 西新宿駅徒歩14分

勤務地の詳細については、下記の採用ページの「募集要項」より確認くださいませ。

Q.社員の福利厚生や制度について教えてください。

社会保険完備、定期健康診断、家賃補助制度（当社規定に基づき毎月2万円〜毎月5万円支給）、人事評価制度（給与改定年2回）、インセンティブ制度（年2回）、古株制度、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、育児短時間措置、育休復帰支援、MacBookのPC支給、ウォーターサーバー利用無料、オフィスグリコ（社内お菓子ボックス）、お洒落制度（髪型、髪色、服装、ネイル、アクセサリー等全て自由で、社員にお洒落を全力で楽しんでもらうための制度・企業文化）、美容健康促進制度（クライアントの化粧品、健康食品などを社割、無料提供する制度）などです。
※働きがいがあると社員が回答した割合（2022年8月〜2023年7月までの実績）
※直近1年間の離職率13％（2022年8月〜2023年7月までの実績）

社員の福利厚生や制度の詳細については、採用ページの「募集要項」と「採用・育成・活気の取り組み」よりご覧くださいませ。それ以外につきましては、上司やトレーナーに直接ご確認をお願い致します。

Q.コマースフォースの年収、給与について教えてください。

2023卒の初任給実績は、256,000円になります。

また、新卒入社の年収実績例は下記になります。
年収360万／入社1年目（22歳~23歳）
年収410万／入社2年目（23歳~24歳）
年収460万／入社3年目（24歳~25歳）

※記載の月給は四年制大学卒業以上の大卒初任給のため、大卒未満の方の初任給につきましては要相談。

※月45時間分の固定残業代を含み、45時間を超える分は追加で支給。

※平均残業時間13時間（2022年8月〜2023年7月の実績）

※内定者アルバイトでの勤務成績によって初任給の昇給も可能です。

※中途採用（即戦力採用）につきましては、広告業界、EC業界、SaaS業界での法人営業経験、マーケティング経験、開発経験、マネジメント経験、実績等を考慮して決定しますので、まずは希望をお聞かせください。

※ベンチャー企業なので半期ごとの成果次第で年齢や社歴関係なく昇給します。

詳細については、採用ページの「募集要項」と「採用・育成・活気の取り組み」よりご覧くださいませ。それ以外につきましては、上司やトレーナーに直接ご確認をお願い致します。

Q.ボーナスやインセンティブなどの賞与はありますか？

半期に一度、対象者はインセンティブの賞与が支給されるインセンティブ制度がございます。年齢や社歴関係なく一生懸命頑張って「結果」を出した社員が報われる会社にするという考えのもと、全員一律のボーナスではなく、「結果を出して会社に貢献し昇格した社員」が成果に応じたインセンティブを得られる、ベンチャーらしい賞与となっております。

詳細については、「採用・育成・活気の取り組み」よりご覧くださいませ。それ以外につきましては、上司やトレーナーに直接ご確認をお願い致します。

Q.SDGsの取り組みについて

コマースフォースは持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、すべてのステークホルダーとともに達成に向けた活動に取り組んでおります。その中でも、SDGsの「5.ジェンダー平等を実現しよう」では、女性の活躍を促進する女性活躍促進制度を制定し、性別を問わず優秀な社員が長く活躍し続けられる環境を整備しております。「8.働きがいも経済成長も」では、EC業界（D2C業界）という成長産業に軸足を置き、EC業界の課題を解決するためのSaaSプロダクトやソリューションを提供することによって、EC業界のさらなる発展に貢献できる企業を目指しております。また、コマースフォースでは人材の採用・育成・活気を掲げ、人材の能力を最大限に活かせる事業と仕組みを全社で取り組んでおります。その取り組みの一貫として、『SDGs就活参画企業』として、雇用創出による支援金をプラットフォーム上で可視化するなど、働き手・雇用主とわず、子供の可能性を広げる教育に業界全体を巻き込み、日本経済が盛り上がる循環型社会を目指し、コマースフォースの採用活動を通してでSDGs就活プロジェクトへの参画により環境に恵まれない子どもたちに教育援助のための支援金が送られるCheerCareer SDGs Project の『SDGs就活』にコマースフォースは賛同しております。

Q.コマースフォースの社名の由来について教えてください。

commerce（コマース）の和訳：商取引
force（フォース）の和訳：力
企業理念：「コマースを成功に導く」
ビジョン：「EC業界のインフラとなる」
事業内容：Eコマース総合支援事業

社名の由来は現在の企業理念や事業ドメインが由来となっており、「コマースの力となる=コマースの黒子」として、今後も多くの「コマースを成功に導くことでEC業界のインフラとなる」というミッション・ビジョンからきております。

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