採用に関するよくあるご質問（Q＆A） | 株式会社コマースフォース

Q.本当に私服で選考に参加しても問題ないのでしょうか？

全く問題ございません。むしろコマースフォースはお洒落をする社員を全力で称賛する会社ですので、私服でお越しくださいませ。実際にコマースフォースにご応募いただく方は、皆様私服で選考に参加されておりますのでご安心くださいませ。
どうしても当日の服装で不安な方は、社長ブログのコマースフォースのお洒落制度の記事を是非ご覧くださいませ。

Q.内定者アルバイトについて

新卒・中途ともに、入社までの内定期間中にコマースフォースで働ける内定者アルバイトを受け付けております。新卒に関しては毎年内定者全員が内定者アルバイトとして働き、入社前に研修などを通してビジネスの基礎を固めたり、入社後の配属先の適性を見定める期間をご用意しています。また、入社前と入社後の相違がないよう、お互いのためにも内定者アルバイトにご参加いただくことをお願いしております。遠方などの理由から、内定者アルバイトにどうしても参加できない方には、自宅でできる簡単な課題をご用意しておりますのでご安心くださいませ。

Q.コマースフォースで活躍している社員はどんな人が多いですか？

コマースフォースはジョブ型雇用を採用しており、プロフェッショナルが集う少数精鋭×高付加価値経営を目指している会社です。そのため、「自由と自己責任」を基本に各々が黒字社員として突き抜けた成果を出し、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）実現に向けて、全従業員場所に囚われない完全在宅勤務（フルリモートワーク）で活躍していただいております。

Q.人事異動について教えてください。

コマースフォースは人材の適材適所を大事にしており、半期に一度、本人の適性や希望を考慮し、部署異動や職種変更などの辞令を行う人事異動がございます。本人の適性や希望などを総合的に考慮した上での人事となりますので、希望の配属先や職種について、必ずしも本人の希望が通るわけではないことを予めご了承くださいませ。

Q.社員の勤務時間を教えてください。

社員の勤務時間は定時が平日9時〜18時の実働8時間です。平均残業時間13時間（2022年8月〜2023年7月の実績）です。限られた時間の中で最大の成果を出すことを原則求められますが、月45時間以内であれば社員個人の裁量や、仕事の進捗状況、健康状態に合わせて各々残業時間を調整することが可能です。もし月45時間を超える残業を行う必要がある場合は、上長の事前承認が必要となります。

勤務時間については、下記の採用ページの「募集要項」より確認くださいませ。

Q.社員の勤務地を教えてください。また、転勤はありますか？

勤務地は下記記載の住所の東京本社のみで、転勤はございません。また、現在、全従業員テレワーク・在宅勤務となっております。

勤務地（本社）：〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階

JR新宿駅 / 直結
バスタ新宿 / 直結
東京メトロ新宿三丁目駅 / 徒歩1分

詳細については、下記の採用ページの「募集要項」より確認くださいませ。

Q.コマースフォースの年収、給与について教えてください。

2023卒の初任給実績は、256,000円になります。

また、新卒入社の年収実績例は下記になります。
年収360万／入社1年目（22歳~23歳）
年収410万／入社2年目（23歳~24歳）
年収460万／入社3年目（24歳~25歳）

※記載の月給は四年制大学卒業以上の大卒初任給のため、大卒未満の方の初任給につきましては要相談。

※月45時間分の固定残業代を含み、45時間を超える分は追加で支給。

※平均残業時間13時間（2022年8月〜2023年7月の実績）

※内定者アルバイトでの勤務成績によって初任給の昇給も可能です。

※中途採用（即戦力採用）につきましては、広告業界、EC業界、SaaS業界での法人営業経験、マーケティング経験、開発経験、マネジメント経験、実績等を考慮して決定しますので、まずは希望をお聞かせください。

※半期ごとの成果次第で年齢や社歴関係なく昇給・降給する場合がございます。

Q.SDGsの取り組みについて

コマースフォースは持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、すべてのステークホルダーとともに達成に向けた活動に取り組んでおります。その中でも、SDGsの「5.ジェンダー平等を実現しよう」では、女性の活躍を促進する女性活躍促進制度を制定し、性別を問わず優秀な社員が長く活躍し続けられる環境を整備しております。「8.働きがいも経済成長も」では、EC業界（D2C業界）という成長産業に軸足を置き、EC業界の課題を解決するためのSaaSプロダクトやソリューションを提供することによって、EC業界のさらなる発展に貢献できる企業を目指しております。また、コマースフォースでは人材の採用・育成・活気を掲げ、人材の能力を最大限に活かせる事業と仕組みを全社で取り組んでおります。その取り組みの一貫として、『SDGs就活参画企業』として、雇用創出による支援金をプラットフォーム上で可視化するなど、働き手・雇用主とわず、子供の可能性を広げる教育に業界全体を巻き込み、日本経済が盛り上がる循環型社会を目指し、コマースフォースの採用活動を通してでSDGs就活プロジェクトへの参画により環境に恵まれない子どもたちに教育援助のための支援金が送られるCheerCareer SDGs Project の『SDGs就活』にコマースフォースは賛同しております。

Q.コマースフォースの社名の由来について教えてください。

commerce（コマース）の和訳：商取引
force（フォース）の和訳：力
企業理念：「コマースを成功に導く」
ビジョン：「EC業界のインフラとなる」
事業内容：Eコマース総合支援事業

社名の由来は現在の企業理念や事業ドメインが由来となっており、「コマースの力となる=コマースの黒子」として、今後も多くの「コマースを成功に導くことでEC業界のインフラとなる」というミッション・ビジョンからきております。

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