2025年新卒採用募集開始のお知らせ

何をするかより、誰と働くか

株式会社ディール（本社：東京都中野区、代表取締役社長：小野瀬冬海、以下 ディール）は、2025卒の新卒採用エントリーの受付を開始いたします。

ディールは、2017年8月に原宿のマンションの一室からたった2人でスタートした会社です。

あれから6年以上が経過し、少しずつ仲間も増え、本社オフィスも移転し、時代の流れとともに事業内容も変化し、常に新たな挑戦を続けてきました。

そんなディールにとって、創業からずっと変わらない、最も大切にしてきた価値観があります。

それは、

何をするかより、誰と働くか。

ディールの一番の強みは何かと問われたら、「事業」ではありません。

一番の強みは働く「人」であり、社員こそが会社の「主役」であり、「競争力」であり、「原動力」であると信じております。

1人でできることには限界がありますが、スイミーのように1人1人の社員がディールという会社に集まり、同じ方向を向いて一致団結することにより、大きなことを成し遂げられる。

それこそがチーム・ディールで成し遂げるスイミー経営。

これまでのディールの歴史を振り返ってみても、人材の「採用・育成・活気」を掲げ、良い人材を採用し、その人材を活かすことによって会社の事業を拡大してきました。

新卒比率は86％を超え、平均年齢24歳、女性比率76％、女性管理職比率100％と、年齢や社歴や性別問わず、若い社員が圧倒的に成長し、会社の主役となって活躍しており、社内は明るく活気に溢れています。

ディールは今後も人材の「採用・育成・活気」を採用スローガンに、採用には全力を尽くし、一生懸命頑張って成果を出した人材が長く活躍し続けられる環境を促進することによって、企業理念の「コマースの力で全ての人を成功に導く」ことを使命とし、ビジョンの「EC業界のインフラとなる」ことを目指して参ります。

若手を抜擢し、若手が主役となって活躍するディールにとって、これからのディールの主役は、「新時代」である“あなた” です。

ディールは、日本で一番、「新卒が圧倒的に成長し、主役となって活躍できる会社である」と自信を持って言えます。

このメッセージを読んで下さっているあなたと、一緒に働ける日を社員一同、楽しみにしております。

▼25卒エントリー詳細はこちら

https://commerceforce.co.jp/?page_id=3789

求める人物像

◎何をするかより、誰と働くかの人や会社に共感してくれた人
◎素直で明るく元気で前向きで笑顔が素敵な人
◎裁量の大きさや成長などのやりがいを求めている人
◎企業理念、ビジョン、行動指針に共感し、会社の成長を信じ、一緒に会社を大きくしていってくれる人
◎自ら考え、自ら行動し、自ら学び、自ら改善できる人
◎まずはやってみる、完璧を目指すよりもスピードを重視した働き方でできる人
◎主体性のある人
◎積極性のある人
◎向上心、成長意欲の高い人
◎チームワークを重視し、他者への協調性と思いやりのある人
◎環境や他人に他責せずに自責できる人
◎負けず嫌いの人
◎最後まで諦めずにやり抜く力を持っている人
◎若くして裁量と責任のあるポジションを手に入れたい人
◎失敗を恐れず、変化を恐れず、新しいことにチャレンジできる人
◎自立できている人
◎美容コスメが好きな人
◎お洒落が好きな人

職種

株式会社ディールでは、2025年新卒の総合職採用を募集しております。
新卒採用は総合職採用になりますので、最終的な配属先と職種につきましては、入社後本人の適正を見て決定致します。

◆ビジネス職（ビジネスコース）
SaaS事業のUGCツール「UGCクリエイティブ」、「ECキャスティング」、EC決済チャットボットツール「ECチャットボット」などの【D2C×SaaS】を軸にした自社開発SaaSプロダクトの新規営業からカスタマーサクセス、バックオフィスまで、顧客であるD2C・EC企業を成功に導くための業務を行います。また、SaaSプロダクトの開発・提供にとどまらず、D2Cソリューション事業の「コンサルティング」、「広告・マーケティング」、「WEBデザイン制作」など、EC事業の立ち上げから成功まで総合的に支援致します。主な取引先は、化粧品・健康食品・食品・アパレル・家具・家電・旅行・飲食・ジム・教育などのEC事業者です。
・営業
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・人事
・広報
・経理
など、詳細は事業部紹介をご覧ください。

◆エンジニア・デザイナー職（エンジニア・デザイナーコース）
SaaS事業のD2C特化型SaaSのUGCシステム「UGCクリエイティブ」やEC決済チャットボットシステム「ECチャットボット」などの【D2C×SaaS】を軸にした自社プロダクトの開発、UIUXデザインまで担当して頂きます。また、化粧品・健康食品・アパレル・食品など様々なECサイトの制作やLP制作、広告バナー制作などの【D2C×デザイン】を軸にしたWEBデザイン制作のクリエイティブを担当していただきます。
・フロントエンドエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・WEBデザイナー

など、詳細は事業部紹介をご覧ください。

初任給

勤務時間

◆平日9時〜18時（実働8時間）

※平均残業時間13時間（2022年8月から2023年7月までの実績）

休日休暇

◆平日9時〜18時（実働8時間）

※平均残業時間13時間（2022年8月から2023年7月までの実績）

◆休日、休暇については下記をご確認ください。
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・国民の祝日
・年次有給休暇（12月30日〜1月3日）
・年末年始休暇（初年度10日間）

※年間休日実績122日（2022年実績）
※有給取得率実績61%（2022年8月から2023年7月までの実績）

ディールで働く社員データはこちらから ❐

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・定期健康診断
・家賃補助制度（当社規定に基づき毎月2万円〜毎月5万円支給）
・人事評価制度（給与改定年2回）
・インセンティブ制度（年2回）
・懇親会補助制度
・計画的付与制度
・女性活躍促進制度（結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間措置、育児在宅勤務措置、妊婦特別休暇、育休復帰支援、生理休暇など）
・MacBookのPC支給
・ウォーターサーバー利用無料
・お洒落制度（髪型、髪色、服装、ネイル、アクセサリー等全て自由で、社員にお洒落を全力で楽しんでもらうための制度・企業文化）
・美容健康促進制度（クライアントの化粧品、健康食品などを社割、無料提供する制度）

※働きがいがあると社員が回答した割合99％（2022年8月から2023年7月までの年間実績）
※離職率13％（2022年8月から2023年7月までの年間実績）

その他福利厚生・社内制度の詳細はこちら ❐

雇用形態

勤務地

本社

東京都中野区本町2-1-8 YS Garden 3階

応募方法

株式会社ディール 2025年新卒採用エントリーはこちらから ❐

【採用プロセス】

1. 採用情報を確認
2. 新卒エントリー（書類選考）
3. 面接（複数回）
4. 内々定